2011年网络营销从业人员的“危机”

        职场专家预测，在2011年，由于市场需求的壮大，网络营销、文化创意等五大行业的相关职位在薪金待遇和发展前景上绝不逊于公务员，并有望成为2011年人才市场上火爆的职位。（摘自广州地铁报）

        为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业纷纷进军互联网开展网络营销。该职位被中华英才网职场专家欧阳晖所看好，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。（摘自广州地铁报）   

    仅个人观点：

        网络营销人才按能力来分类，可以分为初级网络营销人员，中级网络营销人员，高级网络营销人员。三个级别的人才数量，可以用“金字塔”来表现。

       "危机"：

      ‘危’，2011年将有大量初级网络营销人才的涌入，塔底面积将越来越巨大。物以稀为贵，目前处于初级阶段的朋友，如果不能把自己的能力提升上去，跃升到中级的水平，工资待遇将会面对巨大的压力！ 

      ‘机’，网络营销市场需求巨大，中级网络营销人员以上的人才显得更加稀少，即将跃升中、高级水平的网络营销人员，应该把握好机遇，争取晋升到公司部门核心职位！

        网络营销各级别的工资待遇大概范围：（广州地区）

        初级：1200-3000人民币，这个级别的人才数量巨大，很多网络营销人才纠结于此。工资待遇久久得不到提升，主要原因是：这批人员尚未具备自己核心的竞争力，以网络推广为例：在中小企业中，SEO优化，搜索引擎竞价广告优化，数据分析等，为核心竞争力。做网络推广的朋友们，可以想想，自己具备了哪方面的能力？

        中级：3000-7000人民币，这个级别的人才，是目前中小企业最渴望得到的，处于塔中位置，数量比较少，拥有自己的核心竞争力，但是综合能力不够全面，运营项目的能力还是比较欠缺的。企业利用好这批人才，性价比与忠诚度将是三个级别当中最高的。

        高级：7000-15000人民币，这个级别的人才，绝对可以说是熊猫级人才了，数量是很少的。拥有运营整个项目的能力，综合能力强，是企业需高度关注的人才，做为企业当中网络营销项目的领军人物，这类人才的流失，对公司的影响是很大的。这批人才当中，有一部份估计已经在酝酿着自己创业的项目了。这是企业渴望得到中级人才的原因之一了，万一高级人才流失，可以让中级人才先顶着，再考虑外聘或内部培训晋升。 

        高级网络营销人才的发展前景确实不逊于公务员！朋友们，看你们有没这个能耐了，一起加油吧！